中國聯合水泥召開薪酬優化工作部署會議

日期:2019/07/18

       2019年7月17日,中國聯合水泥集團有限公司(以下簡稱“公司”) 薪酬優化工作部署會議在北京召開。會議對所屬生產企業薪酬優化方案進行了宣貫,對薪酬優化工作做出了重要部署。中國聯合水泥董事長、黨委書記崔星太參加會議并講話,總經理、黨委副書記孫建成主持會議。

       會上,怡安翰威特公司高級顧問袁潔從崗位管理體系、薪酬管理體系、下一步工作安排三方面宣講了所屬生產企業薪酬優化方案。

       崔星太在會上作了重要講話,強調了此次薪酬優化工作的目的和意義,以及推進過程中要堅持的原則和相關要求。他指出,推進薪酬優化工作主要有三個目的:一是規范薪酬管理;二是增強薪酬激勵作用;三是適度提高員工收入,特別是一線員工收入。他強調,此次薪酬優化主要把握“規范結構、統一標準、提低限高、適度增長”的原則,要求各單位要做好宣傳,緊抓方案落實,確保積極、正面、平穩推進薪酬優化工作。

       孫建成就貫徹落實會議精神提出以下要求:一是各單位要認真貫徹落實薪酬優化工作的指導原則和總體要求,扎實推進薪酬優化工作。二是各單位領導要高度重視,一把手親自抓,在工作中要堅持積極穩妥、規范嚴謹,切實發揮薪酬激勵作用,激發全體員工積極性。三是各單位要學懂弄通薪酬優化方案內容和設計思想。四是人力資源部要加強管理和工作調度,統籌方案實施全過程,高質量完成生產企業薪酬優化工作;要加快推進各運營管理區、營銷系統的薪酬優化方案設計,爭取下半年完成相關工作。

       中國聯合水泥總部相關領導、人力資源部負責人及相關人員;各運營管理區總裁、分管薪酬工作的副總裁、行政人事部總經理以及負責薪酬工作的主管人員;各二級企業總經理及行政人事部負責人;怡安翰威特公司咨詢顧問組顧問等共170余人參加會議。

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